——山東天岳2018年7月份生產(chǎn)設(shè)備檢修紀實
盛夏的七月，驕陽似火，熱浪襲人，在這個鑠石流金的酷暑里，山東天岳人戰(zhàn)高溫、斗酷暑、保安全、促生產(chǎn)，打贏了本年度一次關(guān)鍵的會戰(zhàn)——生產(chǎn)設(shè)備大檢修。
檢修中，生產(chǎn)一線的領(lǐng)導(dǎo)干部未雨綢繆、緊密部署、運籌帷幄、身先士卒;全體員工各守其責、聽從指揮、眾志成城、全力以赴，確保了設(shè)備檢修任務(wù)的圓滿完成。尤其是此次檢修的主角——設(shè)備動力部的全體員工，他們用艱苦拼搏的工匠精神和精湛專業(yè)的維修技術(shù)，迎接一次次挑戰(zhàn)，完成一項項任務(wù)，用辛勤的汗水描繪了一幅幅無私奉獻、經(jīng)營卓越的感人畫面。
運籌帷幄，決勝千里
26號下午，一樓中會議室，公司生產(chǎn)總監(jiān)柏總組織召開停電前的最后一次調(diào)度會議，召集各個部門進行溝通協(xié)調(diào)，完善應(yīng)急預(yù)案，確保把此次停電的影響降到最低。
調(diào)度會上，柏總指出，年中檢修是保證設(shè)備安全運轉(zhuǎn)的一個重要舉措，是企業(yè)安全生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)，今年的檢修計劃已準備四個月的時間，在七月份設(shè)備最關(guān)鍵的零部件到貨的情況下，已完全具備停電檢修條件。我們多次召開會議，做的方案每一步都很細致，與銷售部門、行政部門，包括和客戶的對接以及發(fā)貨情況等都做了最妥善的安排。我們能夠保證，只要確定停電時間，就能在一周的時間之內(nèi)把電停下來，因為我們的設(shè)備是需要陸陸續(xù)續(xù)的進行停電。
為了這次年中檢修，生產(chǎn)部的領(lǐng)導(dǎo)們已不知道開了多少次會議，討論了多少次方案，為的就是要高標準、高質(zhì)量、快速高效的完成這次設(shè)備檢修任務(wù)。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，正是因為他們詳細周密的計劃，才確保了此次任務(wù)的順利完成，也正是因為他們，才使公司在瞬息萬變的大潮中砥礪前行。
干在實處，走在前列
檢修第一天
7月27日，星期五，天氣晴，氣象臺預(yù)報37攝氏度
走進生產(chǎn)車間，一股股熱浪席卷而來，停電當天，設(shè)備動力部23名員工全部到崗到位，長晶車間派出7人參戰(zhàn)。七月的天氣，室外溫度達到37度，由于生產(chǎn)車間上面又有夾層，夾層里面的溫度更是達到43度以上，異常悶熱。
榜樣的動力是無窮的，面對如此惡劣的天氣及工作環(huán)境，設(shè)備動力部宋建經(jīng)理身先士卒，沖在前面，帶領(lǐng)團隊往上爬，他們上去一呆就是幾個小時，衣服全部濕透，使勁一擰，汗水嘩嘩的往下淌，整個人都被汗水澆透了。設(shè)備動力部的小伙子們戲謔的說到“我們那幾天都是臭不可聞，身上味兒重，去食堂吃飯都不好意思，后來把飯打回來吃的。領(lǐng)導(dǎo)也非常辛苦，一直陪著我們。我們晚上在這加班，柏總一直陪我們到夜里12點。”此時此刻，他們仿佛已經(jīng)忘卻了汗水、忘卻了炎熱，因為他們的眼里、心里就只有一個信念：堅決完成任務(wù)，不能耽誤生產(chǎn)。這個信念讓這群可愛的人相互支持、相互鼓勵，作為員工，他們是可敬的。
檢修第二天
7月28日，星期六，天氣晴，氣象臺預(yù)報37攝氏度
此次維修過程中最大的問題就是第一次使用柴油發(fā)電機，即使之前柏總帶領(lǐng)大家進行了調(diào)試試用，但在實際運行的過程中還是出現(xiàn)了一些意想不到的問題：負荷太大，1500KW，運轉(zhuǎn)過程中震動非常厲害，導(dǎo)致發(fā)電機排氣管震裂，震裂之后，需要及時進行搶修。
此時，動力部經(jīng)理陰法波正帶著宋康在里面維修，維修車間內(nèi)溫度已經(jīng)達到50多度，在距離他們10米外的地方就已經(jīng)感到熱浪迎面涌來，他們倆完全拼上去了，展現(xiàn)了超人的意志、超人的責任!可欽、可敬!已經(jīng)無法擦汗，任由汗水往下淌，兩個人完全聚焦在維修設(shè)備上面。陰經(jīng)理告訴我們，因為第一次使用這個發(fā)電機，類似的維修要有好多次，還要時刻做好準備。辦公室內(nèi)，柏總和宋建經(jīng)理正在商量緊急方案，決定啟動EPS，即先把EPS里面的電用完之后冷下來，再接著進行焊接，而焊接時，油管溫度達到85度。這個溫度或許別人一聽都會嚇到，但是他們卻從容淡定，因為他們早就已經(jīng)熟悉了如此高溫的環(huán)境。為了不耽誤生產(chǎn)，為了把損失降到最低，大家都已拼盡全力，生命亦與公司相容，作為榜樣，他們是可擔當?shù)?
陰經(jīng)理開玩笑的講“一個公司的車間好比是汽車的發(fā)動機，那設(shè)備動力部就像是發(fā)動機所需的油和水”。我們設(shè)備動力部團隊匹配完善，有強電工、弱電工、有焊工、水暖工、機械維修、有自控工程師、電控工程師，團隊人員配備齊全、技術(shù)精湛。我們部門同事都非常積極，團結(jié)一致，這次檢修我們保證完成任務(wù)。
今天，他們用行動和意志鑄成了天岳“鐵軍”。
檢修第三天
7月29日，星期日，天氣晴，氣象臺預(yù)報37攝氏度
維修現(xiàn)場，休息片刻，宋建經(jīng)理站著就睡著了。陰法波經(jīng)理已經(jīng)56個小時堅守在現(xiàn)場，他說，白天到黑夜，黑夜到白天仿佛一眨眼的功夫，沒有了時間概念，只要還能干，我就堅持，再堅持堅持，一點一點堅持就這樣過來了，還未走近他們，就能聞到一股股汗臭的味道。柏總跟我們采訪人員這樣說:他們倆實在是太累了，宋經(jīng)理站著打盹我都不好意思吵到他。我們非常敬佩宋建、陰法波兩位經(jīng)理，佩服他們的不僅是能把人員組織起來，而且自己能夠身先士卒、沖在一線、堅守一線!拉電纜非常辛苦，陰法波總是沖在最前面。整個過程，整個團隊表現(xiàn)的都很好，宋建和陰法波兩個人完全起到領(lǐng)頭雁的作用。整個檢修期間，沒有人跟我說干不了了，太累了，工作完不成了，沒有一句消極的話。雖然連續(xù)工作了40多個小時，但是他們還是痛痛快快，有說有笑的努力干，他們是一群最可愛的人。
天岳員工的拼搏精神，深深感動了合作伙伴三維電力的人，他們對我們員工的表現(xiàn)感到震驚，他們說“你們天岳人都是鐵人”。其實只有他們最清楚自己的使命和責任，只有保證順利生產(chǎn)，銷售才能按時完成訂單發(fā)貨，才能對得起我們的客戶。
眾志成城，完美收官
為了配合這次的檢修，車間其他部門也做好了充足的準備，做他們強大的后盾支撐。加工車間的王偉，無論設(shè)備部工作到幾點，他一直等待在車間，只要設(shè)備一送電就立即進行確認，他的目標只有一個，那就是第二天工人來了一開機，機器設(shè)備就能夠正常運轉(zhuǎn)。質(zhì)檢部門的同事們，為了完成本環(huán)節(jié)工作，他們用掃碼機一樣的眼睛盯著看，這一看就是12個小時。他們都在為這次的檢修默默的付出，無私的奉獻著，整個檢修過程中，無疑彰顯了天岳人無懈可擊的團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
采訪的最后，柏總在總結(jié)此次檢修的問題的同時，對全體員工給予了充分的肯定，他為天岳集團有這樣一群可愛可親可敬的親人而感到自豪和驕傲。
當問到將來面對擴產(chǎn)的壓力時，他這樣回答：
第一:首先要管好人。指望自己一個人的力量是遠遠不夠的;要給他們提好要求;不僅要管好人，還要選好人。選好人很重要，制定好制度、制定好規(guī)則。
第二:和各個部門做好溝通。我要和曲經(jīng)理溝通車間改造，和采購、研發(fā)溝通設(shè)備。月初制定好生產(chǎn)計劃，由王鳳玲監(jiān)督完成，每一步遇到問題跟我來反饋，痛快的解決。
第三:就是監(jiān)督，我們每周開例會，他們每天開早會。在王鳳玲的桌子上放了每個部門早會的情況。特別是在我們動力和長晶當中，一定要保證讓每位員工知道我們的目標是什么，大家步調(diào)一致向前進，把自己分內(nèi)工作完成好。
后記：百尺竿頭，更進一步
一幅幅畫面只是此次檢修的縮影，他的背后還有更多更多感人的故事。正是這些默默無聞，揮汗勞作的員工的辛勤付出，才使天岳前行的腳步更加堅定。在此，也奉上我們對在這次檢修中辛勤付出的員工們的尊敬之情。
他們都很年輕，他們也有自己的夢想和空間，但是他們清晰的明確自己的目標，明白公司擴產(chǎn)以及跨越發(fā)展離不開他們的默默耕耘，離不開他們的忘我奉獻，所以他們能夠堅持，所以他們敢于挑戰(zhàn)。他們用自己的青春、熱情和努力書寫著人生最精彩、最樸實的篇章。我們也有理由相信他們也會在天岳騰飛的道路上寫下濃濃的一筆。
他們的故事還在延續(xù)，他們的事跡值得全公司每一個人去學習，學習他們的愛崗敬業(yè)、熱情奉獻、盡忠職守、砥礪前行、任勞任怨、無怨無悔。相信，在整個公司的每一個業(yè)務(wù)單元里，會不斷涌現(xiàn)出許許多多的感人事跡和精彩故事，就像設(shè)備動力部這群可愛的家人一樣，不斷的超越自我，經(jīng)營卓越。
為了讓設(shè)備動力部全體員工的這種工匠精神滲透到公司每個部門，每一位員工，公司全體員工要以設(shè)備動力部為榜樣，在全公司上下迅速掀起學榜樣、趕榜樣的熱潮;各中心、各部門以部門為單位，根據(jù)自己的實際情況，向榜樣學習，提出在愛崗敬業(yè)、盡職盡責，業(yè)務(wù)學習、知識積累，技能掌握、經(jīng)驗總結(jié)，服務(wù)態(tài)度、紀律作風，團隊合作、進取精神等方面的學習計劃及追趕措施，把榜樣的精神及計劃落實到具體行動上，以推動公司年度目標的實現(xiàn)，實現(xiàn)公司新的跨越發(fā)展。
這就是天岳人、這就是天岳精神!我們的目標宏大，前進中我們的研發(fā)、我們的生產(chǎn)都還會遇到更大的困難，但是天岳有這樣的鋼鐵衛(wèi)士，我們將勇往直前，實現(xiàn)我們的偉大目標!
奮斗吧，偉大的天岳人!勝利屬于我們!
